Advisato.it sa narodil, prvá komunita pre online nakupovanie
UnaDONNA.it sa stretla s Silviou Rezzonico, zakladateľkou stránky venovanou milovníkom nakupovania, ktorá vyhradzuje zľavy a špeciálne ponuky pre svojich používateľov
odporúčané, komunita elektronických nakupujúcich
V roku 2013 bolo v Taliansku okolo 12 miliónov elektronických nakupujúcich , pričom každý z nich zarobil v priemere ročné ročné výdavky okolo 440 eur. V roku 2021 ročné výdavky vzrástli o 19% a dosiahli približne 520 EUR za každého elektronického nakupujúceho. Odhaduje sa to podľa anglickej štúdie Centra pre maloobchodný výskum. Bude to pre pohodlie a pohodlie nákupu, bude to pre možnosť jednoduchého porovnávania cien. Faktom je, že online nákupy sa pre mnohých stali skutočnou vášňou, pre mnohých systém šetrí všetky druhy tovaru dostupného na webe. Do tejto panorámy zapadá mladý startup, ktorý sa narodil z myšlienky troch chlapcov, Lucy , Sergia a Silvie, ktorí spoločne vytvorili prvú taliansku komunitu venovanú milovníkom nakupovania online, advato.it . S viac ako 400 obchodmi vrátane odevov, kníh, hudby, elektroniky, nábytku a cestovného ruchu Advisato.it ponúka svojim používateľom zľavové kódy a exkluzívne ponuky na inteligentné nákupy, porovnávanie cien a konzultovanie nákupných zážitkov iných. používateľov . Na webovej stránke Advisato je v skutočnosti priestor určený výlučne pre používateľov, kde môžu zanechať svoje recenzie a názory na elektronický obchod. Skutočná platforma na zdieľanie a účasť, ktorá je kandidátom na to, aby sa stala účinným a praktickým sprievodcom online nakupovaním.Ženské oko na nakupovanie a svet práce
Silvia Rezzonicoje najmladšou z poradného tímu: 27 rokov a veľmi jasné predstavy o tom, čo to znamená zapojiť sa do podobného projektu. „Spustenie uvedenia do prevádzky môže byť desivé, pretože v porovnaní so zamestnaneckými úlohami zahŕňa množstvo ďalších povinností a tieto povinnosti sa musia nevyhnutne riešiť, aby sa zabezpečilo, že spustenie pred zlyhaním zlyhá pred odchodom.“ Predovšetkým je to, že jeden zo zakladateľov startupov vyžaduje prebytok energie: „Znamená to zapojiť sa, vzdať sa zamestnania vo veku 9 - 18 rokov, ktoré veľa žien hľadá v súvislosti s perspektívou založenia rodiny a mať deti. Byť startupárom v skutočnosti znamená, že je prakticky vždy k dispozícii, ale zistil som, že to je tiež zdrojom toľko pýchy,pretože keď veci začnú dobre, viete, že ste si vlastnými rukami postavili niečo skvelé. “ V takomto rámci sa budovanie správneho tímu stáva základným: „Vzájomná úcta, dôvera a rešpekt sú faktory, na ktorých musí byť tím založený“, hovorí Silvia. A v závislosti od počiatočnej fázy činnosti, keď sú finančné prostriedky stále nedostatočné, je tiež nevyhnutné „pokúsiť sa pokryť množstvo potrebných zručností internými zdrojmi“. To je dôvod, prečo dobrý tím je kľúčom k tomu, aby práca každého rástla.je tiež nevyhnutné „pokúsiť sa pokryť mnohé potrebné zručnosti pomocou vnútorných zdrojov“. To je dôvod, prečo dobrý tím je kľúčom k tomu, aby práca každého rástla.je tiež nevyhnutné „pokúsiť sa pokryť mnohé potrebné zručnosti pomocou vnútorných zdrojov“. To je dôvod, prečo dobrý tím je kľúčom k tomu, aby práca každého rástla.
Tím poradcov: Sergio, Luca a Silvia Pokiaľ ide o cestovné poriadky, Silvia sa nenechá zastrašiť: „V skutočnosti som ani v predchádzajúcich pracovných skúsenostiach nikdy nemal prácu, ktorá ma vzala iba od 9 do 18 rokov, takže prechod pre mňa je Bolo to takmer prirodzené, ak je to možné, teraz sa môžem spoľahnúť na väčšiu flexibilitu, pokiaľ ide o časové plány a lepšie riadenie času. “ A tvrdý svet začínajúcich firiem môže otvoriť zaujímavé vyhliadky na zamestnanie pre ženy, ktoré, ako vieme, majú prirodzenú predispozíciu byť multitaskingové a flexibilné:„Zistila som, že úloha zakladateľa umožňuje žene, aby sa ocitla v riadení situácií zodpovednosti, možno sa spojila s partnermi, s ktorými sa ťažko porovnávala“ - najmä s ohľadom na to, že určité pozície v spoločnostiach sú vo všeobecnosti vyhradené pre mužov. „Chcel by som ísť do extrémov, takmer by som povedal, že z profesionálneho hľadiska asi jediný rozdiel, ktorý nájdem v mojom novom profesionálnom živote, je to, že predtým, ako som pracoval ako blázon pre ostatných, teraz to robím pre mňa a svoj tím.“