Pracovný pohovor: ako sa efektívne pripraviť
Niekoľko tipov, ako sa pripraviť na pracovný pohovor.
Pochybnosti o tom, ako sa efektívne pripraviť na pracovný pohovor, môžu spôsobiť úzkosť a nepohodlie tým, ktorí, možno zúfalo, hľadajú nové zamestnanie, a musia urobiť veľký dojem o tom, kto ich ponúka.
Neexistuje vzorec pre dokonalý pracovný pohovor, pretože každé profesionálne prostredie je realitou samo o sebe, ale niektoré malé tipy týkajúce sa fázy predchádzajúcej schôdzi vám môžu pomôcť dosiahnuť osudové stretnutie s väčšou vyrovnanosťou a optimizmom .
Od klasického prezentáciu tohto osnov na prípravu najvhodnejšie oblečenie , tu sú niektoré návrhy , ako sa pripraviť a nie príliš zdôraznil, za to, čo by mohlo byť príležitosťou na celý život.
Poznať spoločnosť, ktorú hľadáte, a pochopiť, aký profil hľadáte
Pre tých, ktorí hľadajú kandidáta na pozíciu v akejkoľvek spoločnosti, nie je nič nepríjemnejšie, ako zistiť úplnú neznalosť zdroja, pokiaľ ide o kontext, v ktorom bude pôsobiť: poznať spoločnosť, inštitúciu alebo základným predpokladom je však typ prostredia, v ktorom by ste chceli pracovať .
Koniec koncov, stačí sa opýtať (cez internet, sociálne siete, ústne atď.) O tom, kto ponúka prácu, o ktorú sa uchádzate, možno prehĺbením histórie a preskúmaním vízie spoločnosti, aby sa zdala oveľa viac motivovaná a ochotná získať prácu v porovnaní s ostatnými uchádzačmi.
Zo všetkého najviac, je nutné pochopiť, čo spoločnosť hľadá v kandidát : to môže byť užitočné vypracovať do vopred zoznam všetkých zručností , vedomostí a profesijných a osobných zručností , ktoré sú vyžadované zamestnávateľom , bude v prípade predložiť skúšajúcemu najskôr všetky ostatné vlastnosti, ktoré sa môžu objaviť počas pohovoru.
Aktualizujte svoj životopis inteligentným spôsobom
Nezabudnite, že váš životopis musí byť pravdivý a musí zodpovedať aj typu pracovnej ponuky, ktorú ponúkate: priniesť životopis desiatok strán, ktorý obsahuje menšie alebo irelevantné skúsenosti a absolútne nie je zaujímavý pre tých, ktorí skúmajú riziká odviesť pozornosť, stratiť zbytočný čas a zamieňať si nápady.
Preto je lepšie aktualizovať ich životopisy a vybrať si medzi odbornou praxou a školením iba tie, ktoré sú relevantné a vhodné pre požadovaný typ profilu.
Životopis, prvý faktor úspechu pohovoru
Vyberte si, čo zoberiete so sebou
Pri niektorých pohovoroch môže byť potrebné priniesť so sebou niečo, čo pomáha šíriť vedomosti o vašom profile skúšajúcim: v niektorých prípadoch v skutočnosti portfólio vašich diel, osobné dokumenty potrebné na preukázanie predchádzajúcich skúseností alebo ďalšie nástroje v závislosti od typu úlohy, o ktorú sa uchádzate.
Preto je dobré najprv pripraviť svoju „súpravu“ na túto príležitosť, aby ste sa vyhli zúfalým vyhľadávaniam na poslednú chvíľu.
Postarajte sa o vzhľad, ale bez nadmerného množstva
Mnohé z otázok, ktoré sa objavia pred pohovorom, sa týkajú fyzického aspektu: nepochybne ide o prvú vizitku , ktorá môže byť okrajovým faktorom pre určité pracovné miesta, ale pre iných je nevyhnutná, ale môže byť založená na imidži.
V štandardnom kontexte, v ktorom vzhľad nie je ani zásadný, ani úplne irelevantný (av podstate nikdy nie je), je dobré starať sa o výber svojho výstroja a fyzického vzhľadu, vtlačiť ho do jednoduchosti , nedostatku excesov a príjemnosti. o triezvosti .
Nezabudnite na neverbálnu komunikáciu
Nesmieme zabúdať, že naše gestá , proxemiká a všetko, čo sa týka neverbálnej komunikácie, hovorí o nás oveľa viac ako o odevoch, doplnkoch alebo make-upoch a parochniach : preto venujte pozornosť tomu, ako o sebe hovoríme bez toho, aby sme hovorili skutočne.
Pamätanie na to, aby sa neprekročilo gesto, hlasom, hovorový prejav prístupu, pomôže vzbudiť v sebe príjemný a autoritatívny dojem.
Pripravte relevantné otázky
Nemalo by sa zabúdať, že kladie otázky nielen skúšajúci, ale naopak: kladne sa hodnotí aj iniciatíva kandidáta, jeho zvedavosť a potreba vedieť, s čím sa stretne , ako synonymum záujmu a odhodlania k práci. dúfajme, že sa dostanem.
Otázka, aké budú pracovné podmienky, druh zmluvy (prečo nie, dokonca aj plat) a aké ciele majú byť zdieľané v prípade prijatia do zamestnania, ukazujú ducha iniciatívy a vôle.
Na čo sa opýtať na pracovnom pohovore?To znamená, že tí, ktorí chcú mať istotu, nebyť nepripravený na face-to-face interakcie, a to s ohľadom na predchádzajúce odporúčanie, sa môže pokúsiť vykonať testy doma, snáď s pomocou priateľa alebo príbuzného, aby simulovať konverzáciu .
Týmto spôsobom sa dopad skúšajúceho nebude javiť ako úplne neznámy a bude menej desivý.